2013-09-26
兖矿集团济二矿教育实践活动创新推出“两本一卡”
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增底气 接地气 聚人气 济二矿教育实践活动创新推出“两本一卡” 济二矿以领导班子为重点，着眼于解决问题，精心设计载体，成功推出“两本一卡”，保障教育实践活动扎实有效开展。 一本学习记录本“增底气”。该矿根据公司要求，及时购置《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等“三本书”下发到每名党员干部手中，结合实际制定《党的群众路线教育实践活动学习配档表》，精心安排集中学习与自主学习内容和时间，为每名党员干部下发学习记录本，矿党政一把手按照《配档表》要求，带头深入学习、认真记录笔记。督导组每周一次到联保单位、督导单位，对基层班子学习情况进行现场督导，有效地促进了良好学习风气的形成，提高了两级班子对党的群众路线工作的认识，增强了把教育实践活动落到实处的“底气”。 一本谈心谈话记录本“接地气”。为将矿领导班子“四谈”即党委主要负责人与班子成员逐一谈、班子成员互相谈、班子成员与分管单位部门负责人普遍谈、处级以上领导干部主动接受党员干部职工群众约谈落到实处，充分体现“为民、务实、清廉”这个总要求，这个矿为每名领导班子成员配备《领导班子谈心谈话记录本》，要求详细记录谈话的时间、谈话的对象、谈话者的职务、谈话的内容。记录本下发后，班子成员走出办公室、走出办公楼，走入基层、走入职工，通过谈心谈话，真正了解干部职工的真实想法和愿望，真心听取干部职工的意见和建议，真诚帮助干部职工解决学习、工作和生活上的困难，让干部职工切实感受到了组织的关怀和温暖。 一张联系点调研记录卡“聚人气”。该矿根据两级班子成员教育实践活动联系点情况，本着立足实际、解决问题、注重实效的原则，精心设计领导班子成员联系点调研记录卡，记录的主要内容为联系点安全生产、经营管理、队伍建设等基本情况，反映的问题和协调解决问题的情况。矿班子成员通过深入联系点，访民情、听民声、解民困的形式，认真填写调研记录，能立即答复的当场进行答复，不能立即答复的明确给出时限，提交矿党政班子集体研究，统一解决，有效拉近与基层职工群众的距离。（范玉秀） |
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